חרדיות עובדות עם חילונים – סיפור הצלחה (נורית יוחנן, Ynet)

מחקר איכותני שנערך ע”י יהודית מילצקי, חוקרת בכירה במכון החרדי למחקרי מדיניות קובע כי בניגוד לציפיות, נשים חרדיות מתפקדות במקומות עבודה מעורבים באופן מוצלח, ומעידות כי המעסיקים החילונים מתחשבים בהן בנושאי צניעות וכשרות. "מעיד על הפוטנציאל הכלכלי של מקומות עבודה לחרדים מחוץ לקהילה".   לכתבה: Ynet: חרדיות עובדות עם חילונים – סיפור הצלחה (2.2.2017)   מחקרים קשורים לכתבה: מפרנסות על החומה: נשים…

חרדים לפרנסתם (ניצן צבי כהן, דבר ראשון)

הכתב לענייני עבודה של דבר ראשון, ניצה צבי כהן, פירסם כתבה בעקבות פירסום.המחקר על עובדים מאוגדים, חרדים ומה שביניהם שנערך על ידי ניצה (קלינר) קסיר ואסף צחור-שי.

רוב השכירים החרדים – אינם מאוגדים (דה רוטשילד)

שיעור העובדים המאוגדים בחברה החרדית הינו נמוך מאוד ביחס לאוכלוסייה הכללית. לצד זאת, שיעור הנשים החרדיות שדיווחו על פגיעה בזכויותיהן וחוסר הקפדה על קיום חוקי העבודה מצד המעסיקים הינו שיעור גבוה ביותר ביחס לכלל קבוצות האוכלוסייה. הנתונים הללו עולים מנייר שמפרסמים חוקרי המכון החרדי למחקרי מדיניות, ניצה קסיר, עמיתה בכירה במכון החרדי למחקרי מדיניות והחוקר אסף צחור-שי. לכתבה: דה רוטשילד: רוב השכירים…

נשים חרדיות – מהקבוצות החלשות במשק (עידן יוסף, News1)

רוב השכירים החרדיים אינם מאוגדים. נשים חרדיות הן המובילות בהגשת תלונות על הפרת זכויותיהן במקום העבודה.כך עולה מנייר שמפרסמים חוקרי המכון החרדי למחקרי מדיניות, ניצה (קלינר) קסיר ואסף צחור-שי.   לכתבה: News1: נשים חרדיות – מהקבוצות החלשות במשק (עידן יוסף, 29.12.2016)   מחקרים קשורים לכתבה: על עובדים מאוגדים, חרדים ומה שביניהם – ניצה (קלינר) קסיר ואסף צחור-שי

מסמך חושף: נשים חרדיות מובילות בתלונות על הפרת זכויות בעבודה (שייע קליין, חרדים10)

נייר עמדה שכתבו חוקרי 'המכון החרדי למחקרי מדיניות', ניצה קסיר, עמיתה בכירה ב'מכון החרדי למחקרי מדיניות', והחוקר אסף צחור-שי, מציג: רוב השכירים החרדים אינם מאוגדים בארגוני ובוועדי עובדים. למה זה קורה? חוקרי המכון ממליצים: "צריך שארגוני העובדים יתאימו עצמם לתנאים הנדרשים לפעולה במגזר החרדי, תוך מתן מענה הלכתי אפקטיבי".   לכתבה: חרדים10: מסמך חושף: נשים חרדיות מובילות בתלונות על הפרת זכויות…
עמוד 27 מתוך 31‌‌ ≪ ראשון10202526272829אחרון ≫