נשים חרדיות – מהקבוצות החלשות במשק (עידן יוסף, News1)

רוב השכירים החרדיים אינם מאוגדים. נשים חרדיות הן המובילות בהגשת תלונות על הפרת זכויותיהן במקום העבודה.כך עולה מנייר שמפרסמים חוקרי המכון החרדי למחקרי מדיניות, ניצה (קלינר) קסיר ואסף צחור-שי.   לכתבה המלאה: News1: נשים חרדיות – מהקבוצות החלשות במשק (עידן יוסף, 29.12.2016)   מחקרים קשורים לכתבה: על עובדים מאוגדים, חרדים ומה שביניהם – ניצה (קלינר) קסיר ואסף צחור-שי

מסמך חושף: נשים חרדיות מובילות בתלונות על הפרת זכויות בעבודה (שייע קליין, חרדים10)

נייר עמדה שכתבו חוקרי 'המכון החרדי למחקרי מדיניות', ניצה קסיר, עמיתה בכירה ב'מכון החרדי למחקרי מדיניות', והחוקר אסף צחור-שי, מציג: רוב השכירים החרדים אינם מאוגדים בארגוני ובוועדי עובדים. למה זה קורה? חוקרי המכון ממליצים: "צריך שארגוני העובדים יתאימו עצמם לתנאים הנדרשים לפעולה במגזר החרדי, תוך מתן מענה הלכתי אפקטיבי".   לכתבה המלאה: חרדים10: מסמך חושף: נשים חרדיות מובילות בתלונות על הפרת…

השתלבות חרדים בעבודה: יותר תלונות נשים על הפרת זכויות (חן מענית, גלובס)

בעקבות פרסום המחקר "על עובדים מאוגדים, חרדים, ומה שביניהם" פורסמה ב"גלובס" כתבה הסוקרת את המחקר. אף שחוקי העבודה בישראל מחייבים מתן שכר שווה לגברים ולנשים המועסקים בתפקידים זהים, בפועל, גם בשנת 2016, ישנם פערים של לא פחות מ-33% לרעת הנשים, לפי נתוני הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה. אבל מי שמצבן הוא רע אפילו יותר מהממוצע הן הנשיםהחרדיות העובדות, אף שלעתים קרובות הן המפרנסות…

נשים חרדיות – המובילות בהגשת תלונות על הפרת זכויות במקום עבודה (ז’נאן בסול, דה מרקר)

נייר שנכתב ע"י חוקרי המכון החרדי למחקרי מדיניות, ניצה (קלינר) קסיר ואסף צחור-שי, מציג שיעור התאגדות נמוך בקרב שכירים חרדים. לפי החוקרים, על ארגוני העובדים "לבנות מערכת ייחודית וייעודית למקומות עבודה המעסיקים חרדים, שתיקח בחשבון את ההתנהלות המגזרית השונה".   לכתבה המלאה: דה מרקר: נשים חרדיות – המובילות בהגשת תלונות על הפרת זכויות במקום עבודה (ז’נאן בסול, 28.12.2016)   מחקרים קשורים לכתבה: על…

“נשים ערביות עובדות בתנאי עבדות ובשכר לא מפוקח אצל עורכי דין ורואי חשבון” (ספי קרופסקי, כלכליסט)

חוסאם אבו בכר, מנהל ביטוח לאומי נצרת, אמר ששליש מהאוכלוסייה הערבית נסמכת על קצבה. ירון נוידרפר, מנכ״ל SFI בית השקעות חברתי, מגייס משקיעים ש״רוצים לראות תשואה חברתית". ניצה (קלינר) קסיר, עמיתה בכירה במכון החרדי למחקרי מדיניות ונציגת בנק ישראל לוועדה למלחמה בעוני אמרה "עוני הוא בראש ובראשונה תופעה רב- ממדית. המאפיינים של אנשים עניים אינם אחידים וכך גם הסיבות לעוני,…

“שכר המינימום בישראל כל כך נמוך שהוא מקבע אנשים מתחת לקו העוני” (ספי קרופסקי, כלכליסט)

ניצה קסיר עמיתה בכירה במכון החרדי למחקרי מדיניות שעמדה בראש ועדת תעסוקה וכלכלה בוועדת אלאלוף, השתתפה בכנס הקרן לידידות לצמצום העוני והפערים החברתיים בישראל, בפאנל "איך יוצאים מהפלונטר?", בהנחיית כתב "כלכליסט" מיקי פלד. קסיר, התייחסה בדבריה לאופן שבו תעסוקה יכולה לסייע ביציאה מן העוני. "עוני הוא תופעה רב ממדית. וטיפול בעוני צריך להתייחס לכלל הממדים. המאפיינים של אנשים עניים אינם אחידים…
עמוד 33 מתוך 37‌‌ ≪ ראשון10203132333435אחרון ≫