למרות תכניות ההכשרה הממשלתיות לנשים חרדיות בסייבר – המגזר הציבורי דורש ניסיון ולא מסתפק בהכשרה. שכר הנשים החרדיות בהייטק, נמוך ב-25% מהממוצע. כך נחשף בוועדת המדע והטכנולוגיה. ועדת המדע והטכנולוגיה דנה השבוע (שני) באפליית שכר הנשים החרדיות, המועסקות בתעשיית ההייטק. לדברי ניצה קלינר-קסיר, המשנה ליו”ר המכון החרדי למחקרי מדיניות ולשעבר חוקרת בבנק ישראל, היקף התעסוקה הכללי של נשים חרדיות בישראל הוא כ-75%, גבוה משאר מדינות ה-OECD. אחת מכל ארבע נשים חרדיות משתלבת באקדמיה, נמוך אמנם משאר האוכלוסייה אך במגמה עולה. כ-800-700 חרדיות לומדות מדי שנה הנדסאות תכנה בסמינרים. כ-5% מהנשים החרדיות מועסקות בהיי טק, אך נתונים אלו במגמת עלייה. 44% מהנשים החרדיות בהיי טק מרוויחות למעלה מ-10,000 ₪, אך השכר הממוצע של נשים חרדיות בתחום הוא כ-25% נמוך מהממוצע. לדבריה, הן מתקשות להתמקח על גובה שכרן בגלל חוסר ידיעתן למי ניתן וכדאי לפנות בעניין, ומתוך החשש לאבד את מקום העבודה.
