המושב השלישי בכנס הוקדש לתחום התעסוקה וההכשרה במגזר החרדי. את המושב פתח דמיטרי רומנוב שהציג את הממצאים העולים מהמחקר על איכות החיים אותו הכין עם ניצה (קלינר) קסיר. בין הממצאים המרכזיים שהוזכרו: בניגוד למיתוס המקובל שהחרדים לא עובדים ניתן לראות שרוב החרדים כן עובדים. קרב גברים קיים שיעור גבוה יותר של ההעסקה חלקית, הם רוצים להמשיך ללמוד, ובכל זאת האברכים מחפשים את הגשר בין התורה לעבודה. לגבי המיומנויות הבסיסיות לשוק העבודה, הנתונים מעידים על מיומנויות יסוד הדומות בממוצע לרמה באוכלוסייה הכללית (מלבד בתחום פתרון בעיות בסביבה מתוקשרת). לצד זאת, גובה השכר לשעה הוא נמוך יחסית, וההעסקה החלקית קיימת בשיעור גבוה בקרב גברים ונשים.
פרופ’ יוג’ין קנדל, העומד בראש עמותת “סטארט אפ ניישן סנטרל” ולשעבר יו”ר המועצה הלאומית לכלכלה, הציג נתונים אודות הצורך במציאת פתרונות להכשרה ראויה עבור בני החברה החרדית שתהא מותאמת לעולם ההייטק.
במהלך המושב מספר פרויקטים ומחקרים הנערכים ע”י עמיתי המכון וחוקריו: הוצג פרויקט התאמת הכשרות מקצועות רלוונטיים לשוק העבודה עבור הסמינרים החרדים אותו מוביל המכון בשיתוף גורמים מהקהילה, ופרויקט התאמת ההכשרות לשוק ההייטק עבור החברה החרדית. כמו כן הוצג מחקר בנושא חלקיות משרה בקרב נשים חרדיות, מחקר שהוכן ע”י ניצה (קלינר) קסיר, שלומית שהינו-קסלר ואסף צחור-שי.
להורדת המצגת וצפייה בנתונים לחץ כאן
