• En
  • עסקים במגזר החרדי – מאפיינים, אתגרים והזדמנויות

    כיצד ניתן לצמצם את הפער העצום בהכנסות בין עצמאיים מהמגזר הכללי לעצמאיים במגזר החרדי?

    למרות משקלה ההולך וגדל בחברה הישראלית, שיעור ההשתתפות של החברה החרדית בשוק העבודה נמוך יחסית. בשל כך, ממשלת ישראל השקיעה בשנים האחרונות מאמצים רבים לשילוב האוכלוסייה החרדית בעולם התעסוקה. מאמצים אלו הניבו פרי. כך למשל שיעור התעסוקה של נשים חרדיות בנות 25–64 הגיע לכ-78% מאוכלוסייתן ב-2020 ,לעומת כ-83% בקרב נשים יהודיות לא חרדיות. 

    אצל הגברים התמונה שונה: שיעור התעסוקה של גברים חרדים עמד על כ-52% ,לעומת 87% בקרב 18 גברים יהודים לא חרדים. מכיוון שיעדי הממשלה מתמקדים בהעלאת שיעורי התעסוקה, ריכוז המאמצים של קובעי המדיניות מתמקד בעיקר בעולמות של הכשרת עובדים ובשילובם כשכירים בשוק העבודה, ופחות מאמצים מושקעים בפריון ובאיכות התעסוקה של אלה שכבר נמצאים בשוק התעסוקה. לכן, שיח על האתגרים והצרכים של בעלי העסקים בחברה החרדית אינו נוכח כמעט. לצד מיעוט התוכניות שנועדו לסייע לבעלי עסקים חרדים, קיים גם מחסור משמעותי בידע ובנתונים בתחום זה. זאת למרות שההשקעה וטיפוח של עסקים קטנים ובינוניים בכלל, ועסקים חרדים כאלה בפרט, יכולים לתרום תרומה משמעותית לכלכלה הישראלית ולצמיחה מכלילה. 

     

    במחקר "עסקים במגזר החרדי – מאפיינים, אתגרים והזדמנויות", גיבשו צוות המכון את הפערים ואת הפתרונות הרלוונטיים שמותאמים לחברה החרדית.

     

    Loader Loading...
    EAD Logo Taking too long?

    Reload Reload document
    | Open Open in new tab

    שיתוף
    צוות המחקר
    ד"ר איתן רגב
    סמנכ"ל מחקר ונתונים
    שני זוסמן-אפרתי
    עוזרת מחקר
    איציק קרומבי
    חוקר

    פרסומים נוספים שעשויים לעניין אתכם

    דילוג לתוכן